À partir d’une enquête dans le milieu communautaire de Montréal et de New York, cette recherche postdoctorale propose de comprendre les manières dont les intervenant·es qui y travaillent maintiennent un environnement adéquat de travail (sécurité, horaire, salaire, reconnaissance), bien qu’il s’agisse du secteur d’intervention aux conditions souvent précaires. Alors que la littérature prend encore souvent pour point de départ une binarité entre travail visible-invisible comme synonyme de travail salarié-gratuit entre deux types de travail distincts (Cranford, 2007), ce projet analysera au sein d’un même milieu salarié ce qui est invisibilisé (comment et pourquoi) et ce qui est rendu visible (par qui et comment). Le postdoctorat sera l’occasion de : 1) documenter et analyser les enjeux affectant la qualité du travail d’intervention des milieux communautaires de Montréal et New York ; 2) identifier les stratégies de ces professionnel·les pour obtenir ou maintenir la reconnaissance souhaitée ; puis 3) analyser l’impact de leurs démarches sur la qualité des conditions de travail, de même que sur la dynamique organisationnelle des milieux. »

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Date : 10 janvier 2024, 11h30 à 13h00

Où : En ligne